什么属于工资

工资是指 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这一定义涵盖了多种形式的劳动报酬，包括：

计时工资：

根据劳动者的工作时间按照约定的每小时工资标准支付的工资。

计件工资：

根据劳动者完成的合格产品数量或完成的工作量按照约定的单价支付的工资。

奖金：

因劳动者的工作表现或工作成果而给予的额外奖励。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者在特定条件下的工作而支付的各种费用，如高温津贴、夜班津贴等。

延长工作时间的工资报酬：

劳动者在超出正常工作时间的情况下所获得的额外工资。

特殊情况下支付的工资：

根据国家规定或劳动合同约定，在特定情况下（如工伤、产假等）支付的工资。

需要注意的是，并非所有形式的劳动报酬都属于工资。例如：

非货币形式的报酬：如免费食宿、股权收入、技术分红等不属于工资范畴。

社会保险福利费用：如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等。

劳动保护费用：如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。

其他劳动收入：如创造发明奖、国家星火奖、科学技术进步奖、稿费、讲课费、翻译费等。

综上所述，工资是劳动者通过劳动获得的直接货币报酬，不包括非货币形式的报酬和社会保险福利费用等。