月均工资包括什么

月平均工资是指劳动者在一个月内的平均收入，其计算方式通常包括以下几个部分：

基本工资：

这是劳动者劳动报酬的基础，根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准进行计算，反映了劳动者在职位、能力和价值方面的核定结果。

奖金：

包括各种形式的奖励，如年终奖、季度奖等，是劳动者因工作表现而获得的额外收入。

津贴和补贴：

如岗位津贴、交通补贴、餐补等，是用人单位为补偿劳动者在特定条件下的劳动而支付的费用。

加班加点工资：

指劳动者在超出正常工作时间外工作所获得的工资补偿。

计时工资：

根据劳动者的工作时间和计时单价计算的工资。

计件工资：

根据劳动者完成的劳动量或完成的工作量计算的工资。

特殊情况下支付的工资：

如劳动者在病假、事假等特殊情况下获得的工资支付。

需要注意的是，月平均工资的计算应遵循相关法律法规，并且以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券替代。此外，月平均工资的计算还应当包括劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的应得工资，工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

综上所述，月平均工资是一个综合性的概念，涵盖了基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资等多个方面。