什么病能算工伤

可以算作工伤的疾病主要包括以下几类：

职业病：

根据《工伤保险条例》和《职业病防治法》，职业病是指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国法定职业病包括尘肺、职业中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤等。

因工外出期间受到伤害：

职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。

上下班途中发生的伤害：

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

工作导致的突发疾病：

某些疾病虽非直接由工作原因引起，但若因工作强度、工作环境等因素导致，或在工作时间和工作岗位上突发且在48小时内经抢救无效死亡的，也可视同工伤。

其他情形：

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

需要注意的是，职业病需要满足一定的条件，如疾病必须是《职业病目录》中公布的法定职业病，职工必须有此类职业接触史，且必须经卫生机构诊断并确定为职业病。此外，一些非职业病的普通疾病，如腰间盘突出、“键盘手”、颈椎病等，虽然也是因为工作引起的疾病，但不属于职业病范畴。

综上所述，认定为工伤的疾病主要包括职业病、因工外出期间受到伤害、上下班途中发生的伤害、工作导致的突发疾病以及其他法律、行政法规规定的情形。