企业包括哪些部门

企业的部门设置通常包括以下几个基本部门：

行政办公室：

负责公司的组织协调、制度制定、来访接待与会议安排等。

人力资源部：

处理人事关系、员工招聘、培训发展、薪资福利、考勤管理、社会保障以及职称评定等。

财务部：

管理公司资金的出入账、预算审核、成本核算、税务处理等财务相关事务。

生产技术部：

负责公司的生产技术管理、技术创新、设备维护检修以及产品质量监管。

计划营销部：

专注于市场推广、销售策略制定、客户关系维护等业务。

安全监察部：

负责公司的安全生产管理与监督工作。

除此之外，根据企业的规模和业务需要，还可能包括以下部门：

党群工作部（或党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）：涉及企业党组织相关事务。

工会办公室：代表员工利益，维护职工合法权益。

保卫部：负责企业的安全保卫工作。

后勤部：提供公司运营所需的后勤支持。

请注意，不同行业和规模的企业，其部门设置可能会有所不同。上述信息提供了一个基本的框架，具体情况还需根据企业的实际情况来确定