工资中哪些算社保

工资中用于计算社保缴费基数的部分主要包括以下几项：

1. 计时工资：包括基础工资、职务（岗位）工资、见习工资（学徒的生活费）、体育津贴等。

2. 计件工资：包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制下按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付的工资。

3. 奖金：包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、奖励工资等。

4. 津贴和补贴：如地区生活费补贴、交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付给特殊岗位职工的津贴等。

5. 加班加点工资：在正常工作时间之外支付的工资。

6. 特殊情况下支付的工资：如休假工资等。

社保缴费基数通常为税前工资，包括单位从个人工资中直接代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。

需要注意的是，社保缴费基数可能因地区、行业和企业的不同而有所差异，具体规定应参照当地的相关法规和政策