哪里上班才有就业合同

劳动合同应当在 用人单位处办理。具体来说，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应当签订劳动合同。劳动合同是明确双方权利和义务的法律文件，通常包括劳动者的基本信息、用人单位的名称和住所、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件、劳动合同期限、劳动纪律以及劳动合同终止的条件等条款。

劳动合同一般由用人单位的人力资源部门或人事部门负责起草，并经过与劳动者的协商一致后签字或盖章生效。劳动者在签订劳动合同前，应当仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。如果对合同内容有疑问，应当及时向用人单位或相关部门咨询。

此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果未在规定时间内签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律责任。

综上所述，签订劳动合同的地点是用人单位，而不是劳动局或其他机构。劳动者应当与用人单位直接签订劳动合同，并在合同上签字或盖章确认。