工龄如何证明长短

工龄的证明可以通过以下几种方式：

档案记载

查询个人档案保管部门，如就业管理中心或人才市场，复印档案内的工作经历。

社保缴纳记录

访问当地人社局官网打印参保缴费情况证明。

若单位未缴纳社保，需提供劳动仲裁、劳动监察或人民法院出具的法律文书。

劳动合同

提供个人保留的书面劳动合同。

若员工未履行完合同期限就离职，可提供离职证明。

单位证明

向单位人事处申请开具工作年限证明。

获取社保缴费记录作为依据。

其他证明材料

入职登记表、社保缴纳记录、工资发放记录、职工手册、解除劳动合同证明书、退保记录等。

工龄计算方法

连续计算法：工作经历中无间断计算为连续工龄。

合并计算法：工作经历中因非主观原因间断的时间扣除后合并计算。

工龄折算法：从事特殊工种或环境工作的工龄可折算。

工龄证明模板

包含个人信息、工作岗位、工作起止时间、单位信息、经办人签字和盖章等。

注意事项

一般工龄包括连续工龄，但连续工龄不一定就是一般工龄。

失业、被开除、除名、自动离职期间不计为工龄。

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