煤矿工伤工资怎么算

煤矿工伤期间的工资计算遵循以下标准：

原工资标准支付：

工伤职工在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

平均工资计算：

若工伤前工作满12个月，则按照前12个月的平均工资发放；若未满12个月，则根据实际工作月数计算平均工资。

合同工资标准：

按照劳动合同约定的工资标准发放。

社会平均工资60%：

若无法确定员工原来的工资水平，则按照社会平均工资的60%进行发放。

最低工资标准：

工伤职工享有的薪酬数额不能低于所处地区法定最低工资标准。

伤残津贴：

若工伤导致伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。

最长停工留薪期：

停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过24个月。

请根据具体情况，并参照最新的法律法规和地方实施细则，确定工伤工资的具体数额。若有进一步问题，建议咨询专业律师或相关部门