中介怎么辞职

在中介公司辞职，无论是正式员工还是临时工，通常需要遵循以下步骤：

提前通知

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则提前三日通知即可。

书面申请

提交书面辞职申请，明确表达离职意愿及离职原因，并按照公司要求填写相关表格和文件。

工作交接

及时完成工作交接，包括将手头的工作任务、公司财物、文件资料等交接给指定的同事或上级，并确保交接过程中不会影响原有工作的顺利进行。

离职证明

单位为员工出具离职证明，确认员工已经正式离职，并办理相关手续。

档案和社保转移

在规定的时间内（通常是十五日内），为员工转移档案和社保关系，确保员工的离职过程顺畅。

押金处理

如果员工在中介公司上班时有押金，应确保保存好相关证据，并在离职时按照约定退还押金。如有纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请解决。

遵守合同条款

如果员工与中介公司签订了合同，应仔细阅读合同中的相关条款，了解自己的权利和义务，并按照合同约定的程序进行离职。

正式文件

建议以正式书面文件的形式递交辞职信，详细阐述离职的缘由以及预计离开的时间点，以便公司能够有足够的时间进行安排和交接。

通过以上步骤，员工可以顺利地从中介公司辞职，并确保整个过程的合法性和顺畅性。