不想请病假怎么办

如果你不想请病假，以下是一些建议：

与单位协商

首先，尝试与你的上级或单位领导进行坦诚的沟通，说明你的病情和需要请病假的原因。

提供相关的医疗证明，如医生诊断书、病历和就诊发票等，以增加说服力。

探讨是否有可能通过调岗或其他方式减轻你的工作负担，以便你能够休息和恢复健康。

了解相关法律法规

根据《劳动法》和相关规定，员工患病或非因工负伤时，享有法定的病休权利，无需单位批准。

如果单位拒绝批准病假，可能违反了法律规定，你可以据此向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

保留证据

确保保存好所有与病假有关的证据，包括医疗证明、病假申请记录、与单位的沟通记录等。

这些证据在投诉或仲裁过程中将起到关键作用，有助于证明你的权利和单位的违法行为。

寻求法律帮助

如果与单位协商无果，可以寻求法律帮助，咨询律师或向当地劳动监察部门投诉。

仲裁机构或法院会根据你提供的证据和相关法律规定，做出公正的裁决。

考虑其他选择

如果病情严重到无法继续工作，也可以考虑与单位协商解除劳动合同，并寻求经济补偿。

但需注意，主动离职可能意味着失去经济补偿金，因此应慎重考虑。

总之，如果你确实需要请病假，应尽量通过合法途径维护自己的权益。与单位进行充分沟通，并了解相关法律法规，有助于找到解决问题的最佳途径。