员工生病怎么报销

员工生病报销的流程如下：

就医

员工在生病或需要就医时，需要前往医院或诊所进行就诊。

收集报销凭证

员工在就诊时需要携带个人身份证和医保卡等相关证件，并妥善保管好医疗费用票据、发票、收据等报销凭证。

填写报销申请表

员工在收到报销凭证后，需要按照当地医保政策的规定，填写报销申请表，并将相关报销凭证和申请表一并提交给所在单位的人事或财务部门。

审核报销

单位的人事或财务部门会对员工提交的报销申请进行审核，并根据医保政策和报销范围的不同，确定报销金额和比例。

报销款项发放

审核通过后，单位的人事或财务部门会将报销款项发放给员工。

注意事项：

员工需要遵循当地医保政策和规定，确保医疗费用的真实性和合法性。

报销范围通常包括基本医疗费用和一些符合医保政策规定的特殊医疗费用，如门诊费用、住院费用、药品费用等。

员工需要根据不同的医疗保险制度和报销政策，缴纳相应的个人和单位保险费用，以获取相应的医疗费用报销比例。

员工需要遵守医疗费用报销的限额规定，如住院费用报销限额、门诊费用报销限额等。

具体报销比例和限额：

在职职工在门诊就诊时，2000元以上的医疗费用可以报销，报销比例为50%；70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例为70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例为80%。门诊大额医疗费支付的费用的最高限额为2万元。

住院费用报销时，员工需要先支付一部分押金，在出院结算时直接使用医保卡进行医保报销，押金会退回。如果是在参保异地进行住院治疗，需要做好异地医保备案或者是转诊转院备案。

职业病报销：

如果员工因病属于职业病，并且公司依法缴纳了工伤保险费，则不需要公司报销，由工伤保险基金报销。如果公司未依法缴纳工伤保险费，则由公司报销。

药店购药：

员工在有医保联网的连锁零售药店购买药品时，需要出具医保卡，并按照相应的使用流程用医保卡进行刷卡支付。只有符合医保报销目录的药物才可以使用医保卡进行支付。

以上信息提供了员工生病报销的详细流程和注意事项，希望对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请咨询当地的医保部门或单位人事部门。