怎么认定工亡
2025-01-05 10:43:21
工亡的认定通常遵循以下条件和程序:
工亡认定条件:
工作时间和工作岗位:
在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,或在48小时内经抢救无效死亡的。
工伤事故或职业病中毒:
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
停工留薪期间:
工伤或职业病停工留薪期间死亡。
旧伤复发或职业病复发:
工伤旧伤复发或职业病旧病复发导致死亡。
因工致残:
因工致残被鉴定为1-4级并享受伤残补助金期间死亡。
工亡认定程序:
提出申请:
由职工或其亲属向劳动保障行政部门提出申请。
受理申请:
劳动保障行政部门对提交的材料进行审核,决定是否受理。
调查核实:
对申请的材料进行调查核实,收集必要的证据。
作出决定:
根据调查结果,劳动保障行政部门作出是否认定为工亡的决定。
送达决定:
将工伤认定决定以书面形式通知相关单位、职工或其亲属。
注意事项:
工作岗位认定:工作岗位的认定依据劳动合同、证人证言等,对于需要上岗证的岗位,还需查看是否持有上岗证。
48小时抢救无效:48小时的起算点为开始抢救的时间,死亡时间以死亡证明所载时间为准。
时效性:单位必须在规定时间内申报工伤,遗属可以在规定时间内补充申报。
以上条件和程序根据《工伤保险条例》等相关法律法规制定,确保职工权益得到公正公平的保护。
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