怎么算工作满十年

工作满十年的界定方法是 劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括法律施行前的工作年限。

具体来说，劳动者在用人单位连续工作满十年的，应签订无固定期限的劳动合同。连续工作时间的计算包括正常的工作日期，以及依法享有的医疗假期和国家法定节假日等，但不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。

此外，对于劳动者在不同单位之间的工作经历，只要满足特定条件（如非因个人原因间断工作、原劳动合同继续有效等），他们的工作时间可以予以合并计算。

因此，判断工作是否满十年，主要看劳动者是否在同一用人单位连续工作且不间断地达到了10年，同时要考虑到工作年限的起始时间和续工时间的计算。