劳动合同附件怎么写

劳动合同附件是作为《劳动合同》的补充，用于明确双方在工作期间的权利和义务。以下是编写劳动合同附件的一些建议和要点：

基本信息

双方的基本信息，包括甲方（用人单位）和乙方（员工）的名称、地址、联系方式等。

合同期限

明确劳动合同的起始日期和终止日期。

工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，在指定地点从事具体岗位工作，详细描述乙方的工作内容、岗位名称及职责范围。

工作时间和休息休假

根据乙方的工作性质，明确工作时间、休息日、法定节假日等安排。

薪资和福利

详细说明乙方的薪资构成、支付方式、支付时间等，以及其他福利待遇，如社会保险、公积金、奖金等。

工作考评和纪律

规定乙方应遵守的工作考评机制、纪律要求及相应的奖惩措施。

保密条款

明确乙方在任职期间和离职后需要保守的公司商业秘密和保密信息。

劳动合同的解除和终止

规定劳动合同解除和终止的条件、程序及双方的权利和义务。

违约责任

明确双方违反合同约定时应承担的法律责任，包括违约金、赔偿等。

其他约定

根据双方的具体需求，可以添加其他相关约定，如试用期、培训、岗位调动等。

示例附件内容

劳动合同附件1

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劳动合同附件1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，现为了进一步明确双方的权利和义务，特订立本附件。

一、基本信息

- 甲方名称：_____________________

- 甲方地址：_____________________

- 乙方名称：_____________________

- 乙方地址：_____________________

二、合同期限

- 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

- 乙方同意在甲方安排的工作地点从事__________岗位工作，具体职责为__________。

四、工作时间和休息休假

- 乙方每日工作不超过__小时，每周工作不超过__小时，具体工作时间安排为__________。

五、薪资和福利

- 乙方的基本薪资为__元/月，另有绩效奖金、年终奖等福利，具体发放方式按甲方规定执行。

六、工作考评和纪律

- 乙方应无条件服从甲方的工作安排和临时调动，违反公司制度将按公司规定受到相应处罚。

七、保密条款

- 乙方必须保守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。

八、劳动合同的解除和终止

- 双方可以在合同期满前提出解除或终止合同，需提前__个月通知对方。

九、违约责任

- 如一方违反合同约定，应向另一方支付违约金__元。

十、其他约定

- 本附件一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

日期：____年__月__日

```

建议

明确性：附件内容应具体明确，避免模糊不清的表述。

合法性：确保附件内容符合国家相关法律法规的要求。

双方协商：附件内容应经双方充分协商并达成一致。

法律效力：明确附件作为劳动合同的组成部分，具有法律效力，并可作为劳动争议处理的有效证据。

通过以上步骤和示例，可以有效地编写劳动合同附件，确保双方权益得到明确和保障。