怎么才能招到人做兼职

要招到人做兼职，可以采取以下几种方法：

网招

利用五八同城、朋友圈、QQ兼职群、微信兼职群等网络平台发布招聘信息。在发布信息时，要明确兼职的要求、工资、工作时间以及兼职者需要完成的任务。

利用招聘平台

在boss、58同城、智联招聘等常规招聘平台上发布兼职职位。这些平台流量大，职位曝光率高，能够吸引大量求职者主动咨询和应聘。

社交媒体招聘

在微信、QQ群、微博、朋友圈等社交媒体上发布招聘信息，利用社交媒体的广泛传播性，吸引更多人才关注。

内部推荐

通过员工内部推荐机制，让员工帮助寻找符合要求的兼职人才。这种方式可以提高招聘效率，同时增加员工的参与感和归属感。

传单和地推

打印传单并在周边区域进行发放，或者在校园内进行地推，直接与潜在兼职者接触，介绍兼职岗位。

招聘会和职业介绍所

参加招聘会或利用职业介绍所寻找兼职人员。这些渠道通常能够接触到更多的求职者，尤其是学生群体。

提供激励

在招聘过程中，可以提供一定的奖金或提成给那些成功推荐其他兼职人员的人，这样可以激励更多人参与招聘活动。

优化招聘流程

制定明确的招聘计划，包括招聘职位、人数、时间、渠道等，并优化招聘流程，提高招聘效率和管理效率。

培训和激励

招聘到兼职人员后，提供必要的培训和激励，帮助他们更好地适应工作，并及时给予奖励，提高工作积极性和满意度。

通过以上方法，可以有效地提高招聘兼职人员的成功率，并吸引更多合适的人才加入。