为什么只买三险

只买三险的原因可能包括以下几点：

节约成本：

企业为了减少开支，可能会选择只为员工缴纳三险而不是五险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中失业保险和生育保险是由企业全额缴纳的，个人不需要扣费。因此，只缴纳三险可以降低企业的社保支出。

法律规定：

虽然法律规定企业必须为员工缴纳五险，但有些企业可能因经济或其他原因只选择缴纳三险。例如，一些小企业可能因负担过重而选择只缴纳养老、医疗和失业保险。

工资条显示问题：

由于五险通常是一起缴纳的，而失业险和生育险是由企业全额缴纳，个人不需要扣费，因此在工资条上不会显示这两项保险的扣费。这可能会让一些员工误以为企业只缴纳了三险。

员工个人需求：

有些员工可能已经通过其他途径（如商业保险或公积金）获得了部分保障，因此对企业提供的三险已经满足需求。企业可能会根据员工的需求和意愿来调整社保缴纳项目。

企业文化和价值观：

不同的企业有不同的文化和价值观，有些企业可能更注重经济效益和利润最大化，而对员工福利的关注度较低，因此可能只提供三险。

违规操作：

尽管有些企业可能因经济压力选择只缴纳三险，但这种做法是违反法律规定的。未按规定缴纳社会保险费可能导致企业面临行政处罚，包括罚款和责令改正等措施。

综上所述，只买三险的原因多种多样，但企业应遵守法律规定，为员工提供全面的五险保障，以确保员工的权益和社会稳定。