正常离职什么意思

正常离职指的是 劳动者按照法律规定，提前向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系，并按照双方协商或法律规定的程序办理离职手续的离职方式。具体来说，正常离职包括以下几种情况：

提前通知解除：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

协商解除：

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

合同期满解除：

劳动合同期满，除非劳动者与用人单位另有约定，否则劳动合同自动终止。

正常离职的特点是：

劳动者主动提出解除申请。

遵守法律及合同规定的离职程序。

用人单位需在法定期限内办理社保转移及失业登记手续。

离职后，劳动者不影响再次就业。

正常离职的员工通常能够获得相应的工资、福利和补偿，并办理好相关的离职手续。

建议：

劳动者在计划离职时，应提前了解并遵守相关法律法规，确保离职过程的合法性和顺利性。

用人单位也应按照法律规定，为离职员工提供必要的帮助和支持，确保离职手续的完整办理。