员工正式离职是多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工正式离职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，员工提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，员工在正式离职前需要提前30天向用人单位提交书面离职报告，以确保双方有足够的时间进行工作交接和安排。在试用期内，员工则只需提前三天通知用人单位。需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况，员工可以立即解除劳动合同而无需提前通知。