老板拖多久可以告

关于老板拖欠工资多久可以告的问题，存在以下几种情况：

一般情况

用人单位拖欠劳动者工资超过一个工资支付周期（通常为一个月）的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

严重情况

如果用人单位拖欠工资超过三个月，并且经过劳动部门处理后仍拒不执行，金额还超过了五千元，那么劳动者可以直接把老板送上法庭，追究其刑事责任。

诉讼时效

劳动者在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，或向人民法院提起诉讼。如果超过一年再起诉，可能会因超过仲裁时效而导致诉求无法得到支持。

特殊情况

如果遇到用人单位恶意拖欠工资且协商无果，劳动者可以在拖欠工资之日起三个月内立即申请仲裁或起诉。此外，如果用人单位有明确的承诺支付工资的时间，那么从承诺支付之日起计算诉讼时效期间。

建议

劳动者在遇到拖欠工资的情况时，应及时保留相关证据，如工资支付凭证、劳动合同等，以便在维权时使用。

劳动者可以先尝试通过劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁的方式解决问题。如果这些方法无效，再考虑通过法律途径追究老板的刑事责任。

劳动者应注意诉讼时效的问题，确保在规定的时效期内提起诉讼，以免丧失法律保护的权利。