日工为怎么计算

日工资的计算方法如下：

日工资的基本计算公式

日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。

适用情况

这种计算方法适用于有缺勤、工作未满一个月等情况下的工资计算。

法律依据

按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

其他注意事项

月计薪天数是根据每年有365天、52个周来计算的，具体为：月计薪天数 = （365天 - 52周 × 2天） ÷ 12月 = 21.75天。

如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，应按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

通过以上公式和方法，可以准确地计算出日工资，并确保在涉及加班等情况时，按照《劳动法》的相关规定进行支付。