周末为什么是双倍工资

周末加班通常应支付双倍工资，这是根据我国《劳动法》和相关劳动法规的规定。具体来说，如果用人单位在周末安排劳动者加班，并且不能安排补休，那么应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%作为加班工资。

周末加班定义：

周末通常指星期六和星期天，根据《劳动法》的规定，这些天是劳动者的休息日。

加班工资计算：

加班工资的计算应基于劳动者的基本工资，并结合日工资或小时工资进行计算。通常按照日工资的200%来支付。

补休替代：

如果用人单位提供了补休机会，那么可以替代支付加班工资。

特殊情况：

如果劳动者与用人单位之间有特别的约定，或者加班情况与法定标准不符，那么是否支付双倍工资需要根据具体情况判断。

法律依据：

根据《劳动法》第四十四条的规定，在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况下，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

需要注意的是，以上规定可能因地区和具体实施细则有所不同，劳动者在加班时应参考当地的具体法律规定。如果劳动者在周末加班，而用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以依法申请劳动仲裁来维护自己的权益