产后什么理由方便请假

产后请假的理由可以有以下几种：

身体不适：

这是最常见的请病假理由。如果产后出现身体不适，比如需要继续恢复身体，或者有一些未完成的身体康复过程，可以以此为由申请病假。

照顾孩子：

如果新妈妈需要照顾新生儿，或者有其他家庭事务需要处理，可以向公司申请额外的假期来照顾孩子。

哺乳假：

根据相关法律规定，女职工生育后有权申请哺乳假，通常为六个半月。哺乳假可以在产假结束后申请，用于照顾婴儿。

晚育假和晚育护理假：

某些省份或直辖市可能会提供晚育假和晚育护理假，这些假期通常在产假结束后可以继续申请。

难产产假：

如果生产过程中遇到困难，比如剖腹产或III度会阴破裂，可以在原有产假基础上增加额外的假期。

保胎假：

如果产妇在产后需要保胎，并有医生的证明，也可以申请保胎假。

需要注意的是，请病假时需要提供真实的就诊记录和医生证明，否则可能会因作假而受到公司制度的惩罚。此外，事假并不享受产假待遇，如果需要继续修养，建议按照事假的方式申请。

建议根据个人实际情况选择合适的请假理由，并提前与雇主沟通，以确保请假过程顺畅。