公司年底发什么好

公司年底通常会发放以下几类福利和礼品：

年终奖金：

这是最常见的年底福利，通常与员工的工作表现和公司业绩挂钩。年终奖的形式多样，可以是固定金额的“第13个月工资”，也可以是按绩效分配的浮动奖金。

节日礼品/购物卡：

许多企业会在年底发放礼品，如年货、超市购物卡或电子消费券。热门礼品包括粮油礼包、水果盒、智能家电、商场代金券等。

健康福利：

年底体检已成为不少企业的标配，关怀员工健康。部分企业还提供员工及家属的健康险升级、心理咨询服务等额外福利。

员工表彰与奖励：

年底会议或年会时，会设立“优秀员工”“团队贡献奖”等荣誉和奖金。奖励形式包括现金、奖杯、证书，甚至还有额外假期或旅游机会。

带薪假期：

部分公司会在年底额外增加休假天数，作为对员工的福利。

其他福利：

根据公司的实际情况和员工需求，还可能包括其他形式的福利，如现金奖励、企业礼品、旅游奖励等。

建议

个性化礼品：考虑员工的个人喜好和需求，定制一些有特色的礼品，如定制的T恤、公司标志的钥匙扣等，以提高员工的满意度和忠诚度。

健康关怀：除了体检，还可以考虑提供一些健康相关的福利，如健身房会员、健康讲座等，以增强员工的健康意识。

透明公正：确保年终奖和其他福利的发放公平合理，避免因合同约定模糊而导致纠纷。

员工参与：在制定福利政策时，可以征求员工的意见，让员工参与决策过程，以增加员工的归属感和满意度。

通过以上这些福利和礼品的发放，公司不仅可以提高员工的满意度和忠诚度，还可以增强团队的凝聚力和公司的整体形象。