什么是公务员绩效

公务员绩效是指 政府机构中公务员的工作表现和成果，它是衡量公务员工作质量、效率和组织绩效的重要指标，也是评价公务员工作绩效的重要依据。具体来说，公务员绩效是在政府部门或公务员群体在行使公权力、提供公共产品和服务时所达成的目标、产生的效果及满足公众需求的程度。这一定义涵盖了产出（如审批件数、办结时间）和结果（如政策实施后的社会影响、公众满意度），同时也包括投入产出效率、质量、创新性、可持续性等维度。

公务员绩效管理是一个连续循环的过程，包括绩效计划制定、绩效辅导与沟通、绩效评估、绩效反馈与面谈以及绩效结果的应用等环节。通过这一系列的循环过程，可以有效地激励公务员努力工作，提高工作效率，实现组织目标，促进社会经济发展。

需要注意的是，公务员绩效与绩效工资是不同的概念。绩效工资是针对事业单位工作人员的，而公务员实行的是规范津补贴和阳光工资。因此，在讨论公务员绩效时，通常关注的是其工作表现和成果，而非绩效工资。